incarnate Ethics & Sustainability: Building the Bottom Line by means of (Good) Corporate Governance *I. *Overview Pada lingkungan bisnis saat ini, CEO dan dewan direksi mengakui bahwa usaha dalam membentuk hubungan masyarakat saja tidak dapat memuaskan pasar bila hal itu tidak disertai dengan usaha-usaha lainnya. Para pemimpin perusahaan telah menyadari bahwa perusahaan harus merangkul stakeholders, mengadopsi bisnis strategi yang telah sesuai dengan standar dan mengimplementasikan sistem tata kelola yang baik serta serta dengan reputasi yang baik, akan membuat mereka lebih efektif dalam usaha untuk mendapatkan kepercayaannya dari stakeholder, memperoleh war-ridden advantage, mengurangi dampak krisis dan meningkatkan reputasi perusahaan. II. The turn out: A. The *Millennium *Poll on Corporate Social certificate of indebtedness Menurut _The Millennium Poll on Corporate Social Responsibility_, terdapat hubungan secara langsung dan korelasi positif antara kinerja p erusahaan dalam bidang sosial dengan kinerja keuangan perusahaan. Hasil temuan dari suss out tersebut antara lain: Kesan dan citra masyarakat terhadap suatu perusahaan lebih banyak dibangun oleh Corporate_ citizenship_ daripada reputasi produk atau merek dan faktor keuangan.

Hampir 60% dari penilaian masyarakat terhadap perusahaan berdasar perlakuan terhadap tenaga kerja, etika bisnis, tanggung jawab terhadap masyarakat, dan pengaruh perusahaan terhadap lingkungan. Dua dari tiga masyarakat menginginkan perusahaan dengan performa keuangan yang sederhana dan fokus terhadap kontribusi untuk tujuan sosial yang lebih luas. Lebi h dari 75% perusahaan telah mengimplementasi! kan CSR baik secara keseluruhan maupun sebagian. Lebih dari 20% pelanggan dan masyarakat memberikan penilaian dan penghargaan kepada perusahaan berdasarkan kinerja aktivitas sosial perusahaan di masa lalu. B. The Dow Jones Sustainability Group Indexes The Dow Jones...If you want to rule a full essay, regulate it on our website:
OrderEssay.netIf you want to get a full information about our service, visit our page: How it works.
No comments:
Post a Comment